管理学十大效应第1页

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心理学、管理学最实用常用的十八个效应

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1、登门槛效应要让他人接受一个很难的要求时,最好先让他接受一个小一点的要求,这样他就比较容易接受更高的要求。这种心理现象叫做“登门槛效应”。启迪:跟别人提要求是不要一